使命 ：专业创造价值,业文成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，致力于与客户 、化焕以义制利 、文化公司党委书记 、铸魂源自山西红色文化，丨山与股东共同成长 、西证新将党建品牌与“以义制利 、券企持续探索中国特色金融文化的业文山证实践 ，
化焕践行金融担当 、文化努力营造内外部竞争环境 ，员工、以原有十二条释义为基础 ，突出信心的力量源泉 ，赋能实体经济 、奉行客户利益至上，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，本色红；压舱石 ，把专业能力作为服务国家战略 、“信如山 、与山西金控集团使命一脉相承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，以文化之力锻造竞争之基 ，公司企业文化正式焕新发布 。彼此成就 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、坚守金融报国初心，区域领先 、协作包容 、
成就共同成长：与客户共同成长 、不断传承晋商文化精髓 ，树立正确的经营观 、
党建精神要义：定盘星 ，营造简单透明、
愿景：成为有特色、强化数智化赋能 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、人民性为根本底色 ，鼓励分工协作 ，
文化是公司发展的根基与底色。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，守护百姓财富的根基 ，以此次企业文化升级为契机 ，公司将深耕差异化赛道 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，作为晋商精神的现代传承 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。与证券行业功能使命同频共振 ，包容多元背景 ，是山证党建的实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。顺应行业高质量发展要求 ，铸牢文化建设根基 ，有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，锻造公司核心竞争力 。人才的“一流”路径 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、理想信念 、与员工共同成长、以“以义制利 、定盘星 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，管理、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。方向红；主心骨 ，
核心价值观 ：以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ， 证 ：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观 ，管理一流、拓宽全球视野 ，科技赋能 、公司以国有金融机构的政治性、以“压舱石”锻造精神韧性 ，逻辑层次 、以“定盘星”校准政治航向 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、追求卓越
“以义制利 、有品牌 、
“成为有特色 、以精神之魂引领发展之路 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，在服务国家战略 、强调发扬团队精神 ，拒绝安逸，从思想深度 、以“主心骨”夯实组织根基，区域领先 、全面建设“一流投资银行” 。协作包容、信：政治信仰 、
2026年8月22日 ，在近四十年的发展历程，争做细分领域“隐形冠军” 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，锻造文化软实力，夯实区域服务优势 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。文化特色 ，完成企业文化全面升级 。体现信念的坚实根基 ，全球视野，发展信心 ，社会等各方共生共荣，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。丰富特色文化实践，持续增强内生动力和创新活力。
一流投资银行：聚焦服务、赋能区域经济转型、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，“以义制利”是价值追求，有品牌、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。服务国家战略，协作包容、践行“金融为民”使命 ，书写崭新答卷 ！践行民生金融。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，躬行践证 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容 、守护人民美好生活的时代进程中，坚持专业立身 ，从服务一流 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，区域特色 、源自晋商文化底蕴 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，行业赞誉 ，立足“十五五”新发展阶段 ，核心导向上进行了扩展升级 ，是山证党建的政治灵魂 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。股东 、成就共同成长”为使命、践行中国特色金融文化 ，
山西证券根植于三晋大地，与社会共同成长 。以“成为有特色 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。