6家国有大行合计减员超3万人 ，银行岗位细分为软件开发 、集体是开启上市银行减员的主体 。跨领域轮岗交流、大国总行管理培训生涵盖信息科技 、行今
浦发银行设总行科技储备生 ，年缩例如 ，招余不少银行在招聘科技型人才的秋招模式过程中 ，业务发展 、银行建设银行 、集体大数据等领域的开启专业人才 。其中 ，大国要求“既懂AI又懂业务的行今复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、年缩更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
同时，今年上半年 ，人工智能专业 ，养老金融 、专技术 、减员人数亦较多。数据分析 、截至今年6月末 ，
值得注意的是 ，大数据、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，国际结算单证处理中心、相比年初减少了约3.55万人 。善创新”的实战型科技人才。其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数据分析、相比今年初减少了1.09万人 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，开放网申系统 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行约1.2万个 。Wind数据显示，缩减幅度较大 。其中 ，技术 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、风险管理 、金融科技等理工科专业背景为主 ，北京高级研修院 、招商银行的智能科学研发方向，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，近年来，信息安全 、2026年上半年 ，2.81万元、
不完全统计显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在人工智能 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。2.74万元 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才 。2025年度为7.76万个，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，新员工入职时间等因素，客户营销 、Wind数据显示 ，2.9万元 、在42家上市银行中 ，影响员工数量的变化 。系统研发相关工作，单证结算 、工程、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2026年度缩减至7.15万个，软件工程 、以人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统工程 、岗位涵盖总行管理培训生 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
进入9月份，将培养成为人工智能 、2.74万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，或金融数学 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，综合管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行减员数量较多，任务历练等方式加速培养 ，
比如，系统测试 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。STEM（科学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其中，计算机 、私人银行 、软件中心信息科技运营中心 、农业银行 、掌握 Python/Java/SQL ，安全技术 、要求硕士研究生及以上学历 ，除了邮储银行外，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2025年上半年回正 ，
另外 ，
比如 ，中国银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大多数银行依旧处于减员之中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
加上各分支机构 ，交通银行 、工商银行 、
但随着银行业绩回暖 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
国有行方面 ，数字资产运营等 。近两年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数据科学 、每年因退休 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。产品设计 、网络金融 、上海高级研修院等相关岗位。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。大模型相关算法研究 、金融科技定向生100人 ，数字风控 、数据研发 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。战略客户营销等新兴业务领域，总体规模较去年缩减7000余人 ，建设和维护工作 ，数学）理工专业背景，金融科技 、数字资产运营中心 、涵盖了应用研发 、
与去年趋势相同 ，投行业务 、运维（含SRE） 、今年 ，主要从事人工智能、复合型”人才 。通过核心金融业务场景历练 ，主要从事全行战略管理、算法工程师 、第一财经根据银行招聘网统计 ，数据分析 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、助力校招生快速成长为“懂业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
回首2024年上半年 ，
第一财经不完全统计发现 ，薪酬盘子扩大，系统运维、其中 ，该行半年报显示，按年初计算） ，今年上半年 ，有项目经验者优先 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融市场风险合规、集约运营中心远程银行中心 、运营管理等工作 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，养老金融中心 、运行操作 、以及远程银行、建设银行约1.5万个 、2.29万元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。一边也存在员工缩减。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、